“สมาธิสั้น” วายร้ายของวัยทำงาน​: Attention Deficit Disorder

Share on facebook
Share on twitter

Highlights:

  • ภาวะ Adult Attention Deficit Hyperactivity Disorder (ADHD) นับว่าเป็นอุปสรรคที่ทำให้เสียเวลาไปกับสิ่งที่ไม่จำเป็นและมันยังเป็นตัวทำลาย productivity ชั้นดี
  • ADHD เคยถือเป็นภาวะที่เกิดขึ้นได้มากในวัยเด็ก แต่ปัจจุบันได้รับการยอมรับแล้วว่าเป็นภาวะที่มีในวัยผู้ใหญ่เช่นกัน
  • ดร. แรลลี่ ซิลเวอร์ (Larry Silver, M.D.) จิตแพทย์ใน วอชิงตัน ดี.ซี. ได้ให้สัมภาษณ์ไว้ว่า การรักษาด้วยยาเฉพาะทางของภาวะ ADHD นั้นยังไม่เพียงพอ

เคยมั้ยที่คุณหัวหมุนเพราะต้องการทำโปรเจกต์ให้เสร็จทันเดดไลน์? หรือจมอยู่กับงานยิบย่อยเป็นเวลาหลายชั่วโมงแล้วไม่เสร็จสักที?

ไม่แปลกที่ในบางครั้งทุกคนต้องเผชิญกับสิ่งเหล่านี้ในชีวิตทำงาน บางคนก็สามารถจัดการกับมันได้ แต่สำหรับบางคนที่มีภาวะ Adult Attention Deficit Hyperactivity Disorder (ADHD) นับว่าเป็นอุปสรรคที่ทำให้เสียเวลาไปกับสิ่งที่ไม่จำเป็นและมันยังเป็นตัวทำลาย productivity ชั้นดี

ADHD หรือที่เรารู้จักกันอย่างดีใน “สมาธิสั้น” หรือมีอีกชื่อหนึ่งก็คือ Attention Deficit Disorder (ADD) โดยภาวะนี้ถือว่าเป็นภาวะที่พบได้ง่ายในวัยเด็ก และน้อยครั้งที่จะพบในผู้ใหญ่ ทว่าปัจจุบันผู้เชี่ยวชาญได้ยอมรับกันมากขึ้นว่า ภาวะสมาธิสั้น เป็นภาวะที่เรื้อรังมีในวัยผู้ใหญ่มากขึ้นจากแต่ก่อน ด้วยอัตราที่เพิ่มขึ้นตั้งแต่ 6% ถึง 30% และอาจสูงกว่านั้นด้วยซ้ำ เพราะ ADHD นั้นยากต่อการวินิจฉัยในผู้ใหญ่ เพราะส่วนใหญ่ผู้ที่พบว่ามีภาวะนี้มีอาการมาตั้งแต่เด็ก จึงไม่ใช่เรื่องแปลกที่การวินิจฉัยจะตกหล่นไป

หากอาการ ADHD ในผู้ใหญ่มักคล้ายกับภาวะ ADHD ในวัยเด็ก แล้วเราจะรู้ได้อย่างไรว่า ภาวะ ADHD มีลักษณะแบบไหนในผู้ใหญ่?

มีวิจัยมากมายได้เชื่อมโยงภาวะสมาธิสั้นในผู้ใหญ่กับปัญหาในที่ทำงาน เช่น การจัดการเวลาและสมาธิที่ไม่ดี การผัดวันประกันพรุ่ง หรือการหลงลืมอะไรสักอย่าง เป็นต้น แต่โดยหลักๆ ภาวะนี้ มีอยู่ด้วยกัน 4 ประเภท คือ 1) การขาดสมาธิ (Inattention) เช่น ไม่ใส่ใจในรายละเอียด การยากที่จะเริ่มและทำงานให้เสร็จตามเวลาที่กำหนด ความลำบากในการโฟกัสกับงานตรงหน้า การบริหารเวลาไม่ดี เป็นต้น 2) ความหุนหันพลันแล่น (Impulsivity) เช่น ขัดจังหวะผู้อื่นบ่อยๆ 3) ความผิดปกติทางอารมณ์ (Emotional dysregulation) และ 4) ความอดทนต่อความผิดหวังต่ำ (Low frustration tolerance)

มีวิธีไหนบ้างนะที่เราสามารถป้องกันภาวะ ADHD ได้ควบคู่ไปกับการรักษากับแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ?

มนุษย์เงินเดือนที่เป็นภาวะสมาธิสั้นมักจะพยายามพบแพทย์และใช้ยาเพื่อจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นกับงาน แต่ ดร. แรลลี่ ซิลเวอร์ (Larry Silver, M.D.) จิตแพทย์ใน วอชิงตัน ดี.ซี. ได้ให้สัมภาษณ์ไว้ว่า การรักษาด้วยยาเฉพาะทางของภาวะ ADHD นั้นก็ยังไม่เพียงพอ เพราะจริงๆ แล้วคีย์สู่ความสำเร็จในการบรรเทาภาวะนี้ก็คือ การปรับสภาพแวดล้อมในการทำงานของเราให้เหมาะสม

ดังนั้นการเข้าใจปัจจัยที่ให้เกิดภาวะสมาธิสั้นในการทำงานและการป้องกันเบื้อนต้นด้วยตัวเองจึงเป็นอะไรที่สำคัญมาก วิธีง่ายๆ ที่ทำได้เอง เช่น:

  • ลดสิ่งรบกวนให้เหลือน้อยที่สุดคือสิ่งสำคัญที่สุด: หากไม่เหนือบ่ากว่าแรง การเริ่มทำงานเล็กๆ น้อยๆ ที่ไม่ต้องใช้เวลากับมันมากก็น่าจะเป็นตัวช่วยที่ดี เช่น ตอบอีเมลล์ที่ค้างไว้ของเมื่อวาน หรือ การทำส่วนที่ค้างไว้ให้เสร็จ แล้วค่อยลุยต่อกับงานใหม่ๆ โดยไร้กังวล
  • อย่าหลุดโฟกัสไปกับ Sudden Moment: เคยมั้ยบางครั้ง ไอเดียใหม่ๆ ก็ดันผุดขึ้นมาในระหว่างที่เราทำงานอยู่ หรืออยู่ดีๆก็นึกอะไรขึ้นได้ซะอย่างนั้น แน่นอนว่าอะไรแบบนี้ไม่ได้เกิดขึ้นแค่ครั้งเดียวสำหรับคนที่มีภาวะสมาธิสั้น หากเป็นไปได้ให้รีบจดโน๊ตเอาไว้แล้วค่อยกลับมาดูทีหลังดีกว่าหลุดโฟกัสกับสิ่งที่อยู่ตรงหน้า
  • อย่าเผลอไผลไปกับอาการเหม่อลอย: ไม่แปลกหากอยู่ดีๆ ก็จินตนาการว่าทำอย่างอื่นอยู่หากสิ่งตรงหน้ามันน่าเบื่อ โดยอาการนี้ถือเป็นสัญญาณบอกว่าเราคงต้องทำให้งานมันน่าสนใจยิ่งขึ้นแล้วแหละ เช่น เปิดเพลงคลอเบาเบา ก็น่าจะช่วยให้เราโฟกัสได้มากขึ้นอยู่นะ

เห็นมั้ยล่ะว่าภาวะ ADHD ส่งผลกระทบต่อชีวิตพวกเราในทุกด้าน ภาวะสมาธิสั้นทำให้การใส่ใจในรายละเอียดเป็นการต่อสู้ที่ไม่รู้จบของผู้คนที่มีปัญหากับภาวะเหล่านี้ ยิ่งหากยังไม่ได้รับการวินิจฉัย ไม่ได้รับการรักษา หรือ ไม่รู้จักสังเกตตัวเอง ทั้งหมดนี้อาจส่งผลเสียต่อความผาสุกทางจิตใจ และคุณภาพชีวิตของเราไปอีกยาว เพราะฉะนั้นอย่าลืมลองสำรวจตัวเองกันดูล่ะ หากมีอาการเหล่านี้ รีบกันไว้ดีกว่าแก้ก็ไม่เสียหายหรอกถูกมั้ย?

อ้างอิง:

ADDitude Editors. (2023, January 20). Adult ADHD: A guide to symptoms, signs, and treatments. ADDitude. https://www.additudemag.com/adhd-in-adults/

Kessler et al., (2006, April). The Prevalence and Correlates of Adult ADHD in the United States: Results From the National Comorbidity Survey Replication. American Psychiatric Association. https://ajp.psychiatryonline.org/doi/full/10.1176/ajp.2006.163.4.716

Breaking orthodoxies จะเกิดอะไรขึ้นถ้า..? – มาหัดตั้งคำถามให้องค์กรเติบโตกันเถอะ

Highlights: ด้วยโลกในปัจจุบัน บางบริษัทเลือกที่จะเปลี่ยนแปลงแบบค่อยเป็นค่อยไปมากกว่าปรับตามให้ทันยุคสมัย และความต้องการของผู้บริโภค เนื่องจากพวกเขาให้ความสำคัญกับการรักษาตำแหน่งทางการตลาดในปัจจุบัน และขอแค่สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าที่มีอยู่มากกว่าที่จะคว้านหาการสร้างโอกาสใหม่ และด้วยสาเหตุนี้เอง ที่มักจะทำให้พวกเขาต้องถึงทางตันในการทำธุรกิจ ดังนั้น ทางออกแบบไหนกันที่จะทำให้องค์กรที่ไม่กล้าเสี่ยงแบบนี้เติบโตได้? รู้จัก Breaking Orthodoxies (การทำลายความเชื่อดั้งเดิมในธุรกิจ) การทำลายความเชื่อดั้งเดิมในธุรกิจ การท้าทายและตั้งคำถามถึงวิธีการทำสิ่งต่างๆ แบบเดิมๆ ออร์ทอดอกซ์เป็นข้อสันนิษฐาน หรือความเชื่อที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าเป็นจริงในอุตสาหกรรม ตลาด

รู้จัก ‘Penguin Effect’ จากคนธรรมดาพัฒนาเป็นเพนกวินผู้กล้า!

Highlight: ที่มาที่ไปของ Penguin Effectเพนกวินเป็นสัตว์เลี้ยงลูกด้วยนมที่มีพฤติกรรมน่าสนใจ และทำให้เราขมวดคิ้วอยู่บ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งปรากฏการณ์นี้ เรียกว่า ‘Penguin Effect’ ที่สามารถนำมาเปรียบเทียบกับพฤติกรรมของมนุษย์ได้อย่างเหลือเชื่อ! นกเพนกวินแม้ในขณะที่หิวโหยยังสามารถยืนท้าลมหนาวเป็นเวลานานบนชายฝั่ง หรือแผ่นน้ำแข็งร่วมกับฝูง พร้อมทั้งคอยพยายามผลักและดันตัวที่อยู่ข้างหน้าลงไปในน้ำ ซึ่งสาเหตุมาจากที่พวกมันไม่กล้ารีบเข้าไปเอง เพราะกลัวนักล่าอย่าง แมวน้ำ, สิงโตทะเล ,วาฬเพชฌฆาต หรือ แม้แต่ฉลาม

‘ลาหยุด’ อย่างไรให้ดีต่อใจและการงาน?!

Highlights: ในวันหยุดพักผ่อน ไม่ว่าใครก็สามารถหลีกหนีจากความเครียดและตัดขาดจากการทำงานได้ด้วยการลาพักร้อน ซึ่งการลาหยุดนี้ช่วยคลายความเครียดได้เป็นอย่างดี แต่ไม่ใช่ทุกคนที่จะรู้ว่าข้อดีที่แท้จริงของการลาพักจากงานนั้นมีอะไรบ้าง? ยกตัวอย่างเช่น: วันหยุดในอุดมคติของพวกเราเพื่อขจัดความเครียด และสภาวะหมดไฟ จากผลสำรวจของ Mercer ใน Linkedin พบว่า 64 เปอร์เซ็นต์ ของ พนักงานออฟฟิศเลือกที่จะมีวันหยุดแบบไม่มีแผนตามที่ต้องการ ไม่ว่าจะเป็นการเลือกวันลาวันไหน เดือนไหนก็ได้อย่างไม่เฉพาะเจาะจงเพื่อแก้ปัญหาสภาวะหมดไฟ นอกจากนั้น