Roadmap สาย Digital Marketing 2026: อัปสกิลฉบับตัวตึง เรียนฟรี มีเซอร์วิส พร้อมย้ายสายงานแบบสับ! โดย Mydemy Image Source: Unsplash ปี 2026 แล้ว ใครยังงมเข็มหาทางอัปสกิลแบบงงๆ อยู่บอกเลยว่าพักก่อน! ยุคนี้ Digital Marketing มันไม่ใช่แค่การยิงแอดเพลินๆ แต่คือการใช้ Data
5 สกิล Excel & Data ที่ HR บริษัทใหญ่ในไทยมองหา (ใส่ใน Resume แล้วตึง! เงินเดือนพุ่งฉบับคนทำงานรุ่นใหม่) Image Source: Unsplash ยุคนี้แค่บอกว่า “ใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐานได้” มันไม่พอแล้วมั้ย? โดยเฉพาะถ้าอยากอัพค่าตัวในบริษัทใหญ่ (Big 4, FMCG, Tech Startup) สกิล
เปรียบเทียบชัดๆ Mydemy vs Skilllane vs Udemy: แพลตฟอร์มไหนที่ ใช่ สำหรับคุณ? ✨ Image Source: Unsplash ชาว Gen Z และคนวัยทำงานรุ่นใหม่ที่กำลังมองหาทางลัดอัปลูกเล่น (Upskill) ให้ตัวเองอยู่ มามุงทางนี้! เดี๋ยวนี้คอร์สออนไลน์มีเยอะจนเลือกไม่ถูก บางคอร์สเรียนจบไปก็ยังงงว่าเอาไปใช้จริงยังไง? วันนี้เราจะมา “รีวิวแบบไม่อวย” เทียบ
🚀 วิธีเปลี่ยนสายงานไปทำ Tech ฉบับคนจบไม่ตรงสาย: จาก 0 ไปถึงตัวตึง อัปค่าตัวให้ปังแบบสับ! Image Source: Unsplash ยุคนี้ใคร ๆ ก็อยาก “ย้ายสายงาน” เข้าวงการ Tech ใช่ปะ? ก็แหม… สวัสดิการดี Work from Anywhere แถมค่าตอบแทนยังยืนหนึ่ง! แต่พอหันไปดูใบปริญญาตัวเอง
6 Checklist เลือกคอร์สออนไลน์ยังไงให้ไม่โดนหลอก และได้งานจริงในไทย (ฉบับปี 2026) Image Source: Unsplash ปี 2026 แล้วนะวัยรุ่น! วงการอัปสกิลมันไปไกลมาก แต่ปัญหาเดิมๆ ก็ยังอยู่ คือ “คอร์สเยอะจนเลือกไม่ถูก” แถมบางอันโฆษณาซะดิบดี แต่เรียนจบมาแล้วเอาไปทำมาหากินจริงไม่ได้ หรือที่แย่กว่านั้นคือโดนแกง! จ่ายเงินไปแล้วได้แต่ความว่างเปล่า วันนี้เราเลยรวม 6 Checklist เลือกคอร์สแบบฉลาด
เมื่อ Gen Z บอกว่า “หมาแมว” ดีกว่ามีลูก เพราะพวกเขาไม่ได้แค่เลี้ยงสัตว์ แต่เลี้ยงฝันให้กลายเป็นจริง ถ้าคุณคิดว่าเจ้าหมาหรือแมวที่บ้านของคุณเป็นแค่สัตว์เลี้ยงธรรมดา คุณอาจไม่ได้เกิดในยุคของ Gen Z เพราะสำหรับคนรุ่นนี้ หมากับแมวไม่ใช่แค่เพื่อนซี้ แต่คือโปรเจกต์สร้างความสุข ไลฟ์สไตล์ และความยั่งยืนที่ต้องเป๊ะทั้งในชีวิตจริงและบนโลกออนไลน์ ตามรายงานจาก The Sun คน Gen Z ใช้จ่ายเงินเพื่อสัตว์เลี้ยงมากขึ้นถึง 1
Highlights: ต้องยอมรับว่าหนึ่งในหัวข้อที่ฮอตฮิตมากที่สุดในแวดวงของธุรกิจในปัจจุบันนี้คือ การเพิ่มทักษะ (Upskilling) และการปรับทักษะใหม่ (Reskilling) เกี่ยวกับอนาคตของการทำงาน (Future of Work) องค์กรต่างๆ กำลังคว้านหาคอร์สเรียนจำนวนมากเพื่อพยายามที่จะ “เพิ่มทักษะ” ให้กับพนักงานของตัวเอง และพวกเขาเห็นผลลัพธ์ที่หลากหลาย Skills แบบไหน ที่องค์กรต่างใฝ่ฝันถึง? ปกติแล้วนั้นสกิลของพนักงานที่องค์กรมองหาจากพนักงาน มักจะหมายถึง ซอฟท์ สกิล (Soft Skills) ซึ่งซอฟท์
Highlights: ด้วยโลกในปัจจุบัน บางบริษัทเลือกที่จะเปลี่ยนแปลงแบบค่อยเป็นค่อยไปมากกว่าปรับตามให้ทันยุคสมัย และความต้องการของผู้บริโภค เนื่องจากพวกเขาให้ความสำคัญกับการรักษาตำแหน่งทางการตลาดในปัจจุบัน และขอแค่สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าที่มีอยู่มากกว่าที่จะคว้านหาการสร้างโอกาสใหม่ และด้วยสาเหตุนี้เอง ที่มักจะทำให้พวกเขาต้องถึงทางตันในการทำธุรกิจ ดังนั้น ทางออกแบบไหนกันที่จะทำให้องค์กรที่ไม่กล้าเสี่ยงแบบนี้เติบโตได้? รู้จัก Breaking Orthodoxies (การทำลายความเชื่อดั้งเดิมในธุรกิจ) การทำลายความเชื่อดั้งเดิมในธุรกิจ การท้าทายและตั้งคำถามถึงวิธีการทำสิ่งต่างๆ แบบเดิมๆ ออร์ทอดอกซ์เป็นข้อสันนิษฐาน หรือความเชื่อที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าเป็นจริงในอุตสาหกรรม ตลาด หรือองค์กรใดองค์กรหนึ่ง สมมติฐานเหล่านี้สามารถจำกัดและขัดขวางธุรกิจจากการเห็นโอกาสใหม่ๆ หรือพิจารณาแนวทางอื่นๆ ได้ การทำลายความเชื่อดั้งเดิมอาจเป็นเครื่องมือที่ทรงพลังสำหรับขับเคลื่อนนวัตกรรม
Highlight: ที่มาที่ไปของ Penguin Effectเพนกวินเป็นสัตว์เลี้ยงลูกด้วยนมที่มีพฤติกรรมน่าสนใจ และทำให้เราขมวดคิ้วอยู่บ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งปรากฏการณ์นี้ เรียกว่า ‘Penguin Effect’ ที่สามารถนำมาเปรียบเทียบกับพฤติกรรมของมนุษย์ได้อย่างเหลือเชื่อ! นกเพนกวินแม้ในขณะที่หิวโหยยังสามารถยืนท้าลมหนาวเป็นเวลานานบนชายฝั่ง หรือแผ่นน้ำแข็งร่วมกับฝูง พร้อมทั้งคอยพยายามผลักและดันตัวที่อยู่ข้างหน้าลงไปในน้ำ ซึ่งสาเหตุมาจากที่พวกมันไม่กล้ารีบเข้าไปเอง เพราะกลัวนักล่าอย่าง แมวน้ำ, สิงโตทะเล ,วาฬเพชฌฆาต หรือ แม้แต่ฉลาม ที่มักจะลาดตระเวนบริเวณน้ำตื้นใกล้กับบริเวณที่ฝูงนกเพนกวินอยู่ โดยสถานการณ์เช่นนี้เพนกวินตัวแรกที่ลงน้ำก่อนจะเสี่ยงต่อการถูกกินมากที่สุด แม้อาจจะถูกขนานนามว่าเป็นฮีโร่ แต่ก็ไม่มีใครอยากเป็นอาหารค่ำอันแสนโอชะสำหรับนักล่าอย่างแน่นอน เมื่อเพนกวินตัวแรกถูกดันจนตกลงไปในคลื่นน้ำแข็ง
Highlights: ในวันหยุดพักผ่อน ไม่ว่าใครก็สามารถหลีกหนีจากความเครียดและตัดขาดจากการทำงานได้ด้วยการลาพักร้อน ซึ่งการลาหยุดนี้ช่วยคลายความเครียดได้เป็นอย่างดี แต่ไม่ใช่ทุกคนที่จะรู้ว่าข้อดีที่แท้จริงของการลาพักจากงานนั้นมีอะไรบ้าง? ยกตัวอย่างเช่น: วันหยุดในอุดมคติของพวกเราเพื่อขจัดความเครียด และสภาวะหมดไฟ จากผลสำรวจของ Mercer ใน Linkedin พบว่า 64 เปอร์เซ็นต์ ของ พนักงานออฟฟิศเลือกที่จะมีวันหยุดแบบไม่มีแผนตามที่ต้องการ ไม่ว่าจะเป็นการเลือกวันลาวันไหน เดือนไหนก็ได้อย่างไม่เฉพาะเจาะจงเพื่อแก้ปัญหาสภาวะหมดไฟ นอกจากนั้น ยังมีการวิจัยของนักวิทยาศาสตร์ในมหาวิทยาลัยคาลการี (University of Calgary) ที่สามารถยืนยันได้ว่า
