6 อาชีพใหม่แห่งอนาคต ที่ใครอยากเติบโตต้องเตรียมตัว

6 อาชีพใหม่แห่งอนาคต ที่ใครอยากเปลี่ยนงาน อยากเติบโตแบบก้าวกระโดดต้องเตรียมตัวไว้ จะได้ไม่พลาดโอกาสดีๆ 😍🥳

ด้วยอัตราการเปลี่ยนแปลงมากมายที่เกิดขึ้นตลอดช่วงโควิด-19 ที่ผ่านมา จะเห็นได้ว่าหลายๆ อาชีพเริ่มมีคนทำน้อยลง และในขณะเดียวกันก็มีอีกหลายอาชีพที่มีคนทำงานผุดขึ้นมามากมาย ทำให้เกิดปรากฎการณ์การปรับตัวขององค์กรต่างๆ อย่างมหาศาล โดยเฉพาะในประเทศไทยของเราเอง ซึ่งเป็นหนึ่งในศูนย์รวมนวัตกรรมและองค์กรที่ใหญ่มากๆ แห่งหนึ่งในโลก


เมื่อปีที่ผ่านมา หลายๆ หน่วยงานเคยคาดการณ์ไว้ว่า ปี 2022 จะกลายเป็นปีแห่งการเปลี่ยนแปลง😍 เพราะมีทั้งธุรกิจ และโอกาสใหม่ๆ เกิดขึ้นมากมาย ซึ่งนั่นก็รวมถึงอาชีพใหม่ๆ ที่จะต้องเข้ามารองรับโอกาสเหล่านี้ด้วย

ผลสำรวจจาก McKinsey กล่าวไว้ว่า ปี 2022 จะมีทั้งอาชีพใหม่ๆ และแหล่งการหาเงินใหม่ๆ ที่ทำให้ทุกๆ คนมีอิสระทางการเลือกเส้นทางการทำงานมากขึ้น รวมถึงได้กล่าวไว้ว่า ปี 2022 นั้น จะเป็นปีของ Gig Economy ซึ่งเป็นโอกาสทองของคนที่มีสกิลพร้อมรองรับโอกาสใหม่ๆ แห่งอนาคตอีกด้วย ในขณะเดียวกันก็ยังมีกลุ่มอาชีพใหม่ๆ ที่ผุดขึ้นมา และได้รับการคาดการณ์ไว้แล้วว่า จะสร้างการเปลี่ยนแปลงแก่วัฒนธรรมการทำงาน และเพิ่มโอกาสด้านธุรกิจได้อย่างมหาศาล😍


กลุ่มอาชีพใหม่ทั้ง 6 กลุ่ม คือ

1. E-Commerce
ด้วยอัตราการเติบโตมากกว่า 500% ในช่วงโรคระบาดที่ผ่านมา กลุ่มอาชีพที่สามารถเข้ามาช่วยหนุนธุรกิจ E-Commerce ได้นั้น จะสามารถเติบโตและเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงในวงการธุรกิจได้อย่างรวดเร็ว และมั่นคง อาชีพกลุ่มนี้อาจรวมถึง Data Analyst. Business Development, Product Manager, Account Executive และฟังก์ชั่นอื่นๆ อีกมากมายที่สามารถช่วยเหลือในด้านต่างๆ ขององค์กรได้

2. Change Management
เพราะการเปลี่ยนแปลง เป็นเรื่องละเอียดอ่อน หลายๆ องค์กรเริ่มที่จะมีการรับพนักงานที่มีวิธีการทำงานที่แตกต่างจากวัฒนธรรมองค์กรเก่าๆ การที่จะบริษัทจะปรับตัวได้อย่างรวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ❤️ เพื่อความเป็นอยู่ และการเติบโตขององค์กร จะต้องคอยมีคนที่คอยช่วยให้การเปลี่ยนแปลงเป็นไปได้อย่างดี

3. Diversity & Inclusion
ในยุคที่การให้คุณค่าแก่ความแตกต่าง และความหลากหลาย 😍 เป็นสิ่งที่สำคัญมากๆ สิ่งหนึ่งสำหรับองค์กรทุกแห่ง ที่จะต้องมีหลักการดำเนินการที่เป็นกลาง และครอบคลุมแก่ความหลากหลาย ในทุกๆ ด้านของความเป็นคน (Inclusive) กลุ่มอาชีพที่เข้ามา support หน่วยงานในด้านนี้จึงเป็นกำลังที่สำคัญมากๆ ในการสร้างความเปลี่ยนแปลงทั้งภายในองค์กร และสังคมรอบด้าน❤️

4. Engineering
กลุ่มอาชีพวิศวกร เป็นกลุ่มที่สร้างความเปลี่ยนแปลงเชิงนวัตกรรมมากที่สุดในหลายๆ ปีที่ผ่านมา ด้วยทั้งนวัตกรรมในองค์กร และในวงกว้าง กลุ่มอาชีพนี้ คอย support องค์กรในการสร้างสรรค์สินค้า และนวัตกรรมมากมาย เช่น Product / Software engineer เป็นต้น

5. Digital Transformation
บริษัททั่วโลกเกือบ 100% ต้องย้ายการทำงานจากออฟฟิศ ไปเป็นการทำงานที่บ้าน (Work from home) โดยในระหว่างการเปลี่ยนแปลงนั้น องค์กรต่างๆ ต้องผ่านการปรับตัว และปรับใช้นวัตกรรมและเครื่องมือดิจิทัลใหม่ๆ มากมาย เช่น Zoom, Asana, Monday.com, ClickUp, และ Slack กลุ่มอาชีพที่เข้ามา support การทำ digital transformation ในองค์กรจึงสำคัญมากๆ เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงเป็นไปได้ด้วยประสิทธิภาพที่สูงสุด

6. Care Economy
สังคมผู้สูงอายุ (Aging Society) ที่พุ่งสูงขึ้นเรื่อยๆ ทำให้เกิดช่องว่างระหว่างการเติบโตด้านนวัตกรรมและการพัฒนาด้านต่างๆ เช่นด้านนโยบาย และการจัดการบริหารองค์กร เพื่อการจัดการที่ดี (Policy and Governance) กลุ่มอาชีพที่เข้ามาทำให้ช่องว่างเหล่านี้แคบลง ไม่ว่าจะเป็นอายุ หรือการพัฒนาและนวัตกรรม จะทำให้เกิดผลกระทบเชิงบวกเป็นวงกว้างทั้งจากภายในองค์กร และสังคมรอบด้านได้อีกด้วย

กลุ่มอาชีพใหม่ๆ เหล่านี้ล้วนเป็นกลุ่มอาชีพที่สร้างความเปลี่ยนแปลงแก่สังคมได้อย่างมากมาย แต่การจะเข้าไปทำอาชีพเหล่านี้ได้ ก็มักจะมีความต้องการด้าน Skill เพื่อให้องค์กรมั่นใจว่าจะสามารถทำงานเหล่านี้ได้จริงๆ ซึ่งจริงๆ แล้วในปัจจุบัน การเรียนรู้ Skill ใหม่ๆ ไม่จำเป็นต้องเรียนผ่านโรงเรียน หรือมหาวิทยาลัยอย่างเดียวเท่านั้น แต่หลายๆ องค์กรก็เริ่มรับพนักงานที่ได้รับการ up-skill ผ่านคอร์สเรียนออนไลน์ต่างๆ อีกด้วย❤️❗️

เร็วๆ นี้ เรากำลังจะมีแพลตฟอร์มอัปสกิล สำหรับคนไทยทุกคน เพื่อรองรับอาชีพแห่งอนาคตอีกมากมาย โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายแม้แต่บาทเดียว❗️ ติดตามเพจ Mydemy – เรียนฟรี ดี มีอยู่จริง ไว้จะได้ไม่พลาดข่าวสาร และคอร์สฟรีต่างๆ มากมายได้เร็วๆ นี้❗️🥳

#mydemy
#greatmindslearnalike

ที่มา https://www.thestudenthotel.com/…/the-emerging-careers…/ See less

Related Articles

เป็นเป็ด นี่แหละ ถึงจะโต

💥เป็ดอย่างคุณนี่แหละ ที่จะเป็นอนาคตขององค์กร 🔸คุณเคยเจอคนที่คิดว่า “อย่าทำเป็นหลายอย่างเลย เดี๋ยวได้งานเยอะขึ้น” ไหม เพราะอะไร ทำไมถึงมีคนคิดแบบนี้ โดยพนักงานคนนี้ ที่ทำได้หลายๆ อย่างแต่อาจจะไม่ได้ชำนาญ ซึ่งถูกเรียกด้วยคำง่าย ๆ ว่า “เป็ด” ในบางบริษัทก็มักจะใช้งานแบบสากกะเบือยันเรือรบ ให้ทำทุกอย่างประเภท All-in-one จนทำให้หลาย ๆ คนมีทัศนคติ กับการทำงานที่แย่ลง และตัดโอกาสตัวเองไปอย่างน่าเสียดาย  🌈แต่คุณรู้ไหมว่า หากคุณเป็นคนที่ทำได้หลายอย่าง…

บ่น บ่น บ่น! บ่นมากไปหรือปล่าว

จริงอยู่หรอกที่การบ่นเป็นเรื่องปกติ เราบ่นเพื่อแสดงความรู้สึกไม่สบายที่อาจจะมีอยู่ภายในใจเป็นหมื่นล้านคำออกไป ส่วนใหญ่มักจะพูดแต่เรื่องที่ทำให้หัวเสียมาตลอดทั้งวัน หรืออัดอั้นเอามากๆ เพราะเชื่อว่าจะรู้สึกดีขึ้นหลังจากที่ได้ระบายมันออกไป แต่หารู้ไม่ว่าการบ่นจนติดเป็นนิสัยซ้ำแล้วซ้ำเล่านั้นอาจทำให้ชีวิตของเราเป็นทุกข์และมีแต่ความคิดด้านลบออกมาต่างหาก การบ่นบ่อยๆ เป็นประจำไม่ใช่สิ่งที่จะช่วยให้ระบายคลายทุกข์ได้ แต่ดันทำให้สภาพจิตใจแย่กว่าเดิม ซึ่งส่งผลให้คนเหล่านี้กลายเป็นคนขี้บ่น ซึ่งมีอาการที่เรียกว่า ‘Chronic Complainer’ Chronic complainer คือ นิยามที่เรียกคนที่ชอบบ่นขิงบ่นข่าเป็นประจำ คนกลุ่มนี้มักแสดงความไม่พอใจต่อองค์ประกอบต่างๆ ในชีวิตของพวกเขา ซึ่งบุคคลเหล่านี้มักไม่มีความสุขกับตัวเอง หรือสภาพแวดล้อมเอาซะเลย นอกนั้นพวกเราบางคนไม่รู้ด้วยซ้ำว่ากำลังมีคนอาการบ่นเรื้อรังอยู่ใกล้ตัว หรือเป็นเราเองรึเปล่าที่ก็เป็นคนขี้บ่นอยู่กันแน่ สัญญาณอะไรบ้างที่บ่งบอกว่าเราหรือคนรอบข้างกำลังมีอากรบ่นเรื้อรังอยู่? ไม่ได้ถูกรายล้อมไปด้วยคนที่คิดบวก:…

Fauxpology: ขอโทษทำไม ถ้าไม่ได้อยาก ‘ขอโทษ’?

“ขอโทษ” หรือ “ขอโทษแล้วกัน ถ้าไปทำให้ไม่สบายใจ” เวลาที่มีเรื่องผิดพลาด สิ่งแรกที่เราทำก็คือการกล่าวคำเหล่านี้ออกมา คำพูดพวกนี้คงเป็นคำที่เราได้ยินกันอยู่บ่อยๆ อาจเป็นคำขอโทษที่ลวงโลกที่พบบ่อยที่สุด แต่ถ้าหากพูดขอโทษซ้ำซาก หรือพูดแบบไม่เต็มใจ ก็อาจจะฟังดูทะแม่งๆ นะว่ามั้ย? อาจจะจริงที่การขอโทษสามารถเรียกความไว้วางใจกลับมา หรือทำให้ความผิดพลาดมันทุเลาลงได้ แต่เมื่อมีการขอโทษปลอมๆ มันก็สามารถทำให้เรื่องราวมันแย่ลงได้เช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เรามักจะรู้เมื่อมีคนไม่จริงใจ เราสามารถอ่านได้จากภาษากาย น้ำเสียง และใบหน้าของผู้ที่กำลังขอโทษเราได้อย่างง่ายดาย Fauxpology คือ รูปแบบของ “การขอโทษ”…

0